Formation Ressources humaines Management Leadership Exercer le rôle de tuteur en entreprise : formation 100% à distance - Intégration d’un nouveau salarié : onboarding

Modalités d'évaluations

Dans le cadre de notre process qualité, évaluation systématique des éléments acquis en fin de formation. En option, le stagiaire peut passer un Certificat de Compétences en Entreprise (CCE). Délivré par CCI France, mis en œuvre par les centres agréés de formation continue des CCI, le CCE est une reconnaissance formelle, inventoriée par France Compétences et éligible au CPF. Validant l’ensemble des compétences couvertes par le référentiel CCE, cette certification s'adresse à tous les profils de candidats, dans tous les secteurs d'activité. Elle permet aux individus (salariés ou demandeurs d'emploi) de faire reconnaître des compétences détenues à des fins de valorisation d'un parcours, de mobilité ou de candidature à un emploi. Deux modalités de certification : Réalisation d’une étude de cas : examen sur table d’une durée de deux heures. / Constitution d’un portefeuille de preuves avec accompagnement d’une durée de 7h (en collectif et en individuel).

Modalités pédagogiques

Ce parcours entièrement à distance, alterne des ressources e-learning et des classes virtuelles. Des quiz réguliers permettent à chacun de s'auto-évaluer et les mises en application régulières permettent de transposer ce qui est en vu en formation dans le quotidien professionnel. Le forum collaboratif valorise le travail entre pairs. Les classes virtuelles permettent de consolider les acquis travaillés en distanciel et comptent une part importante de mises en situation professionnelles. Tout au long du parcours, les apprenants travaillent sur leur propre situation de tutorat en entreprise.