Objectif(s) de formation
Selon l’article R.2315-9 du Code du Travail, l’objectif de cette formation est de : Développer l’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels et la capacité d'analyse des conditions de travail. S’initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
Objectif(s) pédagogique(s)
Programme
Jour 1
Identifier les enjeux généraux de la prévention
Définitions (accident du travail, accident du trajet, maladies professionnelles)
Enjeux économiques, humains
Connaitre le champ d’intervention du CSE
La notion de danger grave et imminent
Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Le processus d’apparition du dommage
La règlementation (formation à la sécurité, plan de prévention, protocole de sécurité …)
Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes de la prévention et savoir les mobiliser (CARSAT, DREETS, médecin du travail …)
Rechercher et exploiter les informations externes à l'entreprise pouvant être utilisées
Jour 2
Connaitre et distinguer les niveaux de responsabilités en matière de prévention dans l’entreprise (employeur, SDC, salariés …)
Apprécier la situation de l’entreprise au regard de la prévention des risques
Les valeurs et bonnes pratiques de l’INRS
Connaitre l’ensemble des droits et prérogatives réglementaires du CS
L’organisation des réunions plénières et extraordinaires
Les missions du CSE
Les moyens du CSE
Connaitre le champ d’intervention du CSE
La notion de danger grave en santé publique et environnement
La notion d’atteinte à la santé physique et mentale
Le référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Connaitre les prérogatives des différents acteurs externes et savoir les mobiliser
L’expert du CSE
Jour 3
Participer efficacement à l’évaluation des risques professionnels
Participer efficacement aux visites périodiques
Proposer des mesures de prévention
Participer efficacement à l’analyse d’un accident du travail
Proposer et hiérarchiser les mesures de prévention
Préparer et suivre un plan d’action Réévaluer : lier les analyses a priori avec les analyses a posteriori
Travail inter session
Réalisation d’une visite avec son compte-rendu
Repérage en entreprise des documents obligatoires en matière de prévention (liste fournie)
Participation à une réunion plénière si possible
Jour 4
Points sur les travaux d’inter sessions
Visites périodiques
Retour d’expérience sur les réunions effectuées
Participer activement à des analyses d’accidents du travail par la méthode de l’arbres des causes
Jour 5
Proposer des mesures de prévention (mise en forme, argumentaires)
Participer efficacement à l’évaluation des risques psychosociaux
Participer efficacement à l’évaluation des risques liés à l’entreprise
Choix des risques en fonction de la typologie d’entreprise : bruit, TMS, travail sur écran …
Conditions d'admission
Modalités d'entrée dans l'action de formation
Prérequis
Aucun prérequis
Les plus
Méthodes pédagogiques privilégiant les mises en situation au travers de nombreux exercices.
Echanges autour de l'analyse de pratique des participants.
A voir aussi
-
Formation continue
Prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes (CSE)
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Informations pédagogiques
Information validation, certification professionnelle
- Certificat de réalisation – Attestation de formation
Parcours de formation
Présentiel
Modalités d'évaluations
Dans le cadre de notre process qualité évaluation des éléments acquis en fin de formation.
Modalités pédagogiques
Alternance de théorie et de cas pratiques
Qualifications des formateurs
Intervenant spécialisé en Prévention des Risques Professionnels issu du milieu professionnel dont les compétences d'animation ont été validées par notre service pédagogique. Dans le cadre de la démarche qualité de la CCI, le formateur communique annuellement les actions mises en place ou les formations suivies contribuant au développement de ses compétences.
Langue(s) d'enseignement
Français
Services pratiques
Accès handicapéSi vous êtes en situation de handicap temporaire ou permanent, ou si vous souffrez d'un trouble de santé invalidant, nos conseillers sont à votre disposition pour prendre en compte vos besoins, envisager les possibilités d'aménagement spécifiques et résoudre dans la mesure du possible vos problèmes d'accessibilité.
Une cafétéria sur place et proximité immédiate de nombreux restaurants et sandwicheries
La gare SNCF TER/TGV est à 10 minutes à pieds. Bus reliant la gare et les communes périphériques. Parkings gratuits et payants à proximité : Parking Lorient Nayel / Parking Place d'Armes
Informations administratives complémentaires
Informations pratiques
Typologie formation
-
Formation continue
Public cible
Membres du CSE
Tarif(s) net de taxe
-
1200 € par stagiaire
Durée
Durée de la formation : 5 Jours
Durée en centre : 35 Heures
Nombre de places min :
4
Les sessions
- 02, 03, 04 & 09, 10 février 2026
- 26, 27 mars & 01, 02, 03 avril 2026
- 04, 05, 06 & 11, 12 mai 2026
- 17, 18, 19 & 25, 26 juin 2026
- 05, 06, 07 & 12, 13 octobre 2026
- 01, 02 & 07, 08 ,09 décembre 2026
Site de Lorient
21 quai des Indes
CS 30362
56323 Lorient
Siret :
13002280900011
Numéro d'activité :
Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 53351000435 auprès du préfet de région Bretagne.
Ce numéro ne vaut pas agrément de l’Etat.