Formation Relations collectives Ressources humaines Maîtriser les principes du CSE - Entreprises de 50 Salariés et plus - Entreprises de plus de 50 salariés - Volet social et économique

Objectifs de la formation CSE Rennes

Cette formation dédiée aux élus du Comité Social et Économique (CSE) a pour objectif d’assurer le bon fonctionnement de cette instance représentative des salariés. Elle permet aux stagiaires de développer leurs compétences en matière de dialogue social, d’attribution des missions et de prévention des risques professionnels. En s’appuyant sur le Code du travail et le cadre juridique du CSE et du F3SCT, cette formation aborde les thématiques essentielles telles que la gestion des budgets, les modalités des réunions, le rôle du secrétaire et du trésorier, ainsi que la mise en place des commissions.

Grâce à l’accompagnement d’un organisme agréé et de formateurs expérimentés, les participants acquerront une meilleure maîtrise des droits et obligations des élus du CSE. L’objectif est d’assurer une gestion efficace des activités sociales et culturelles, de renforcer la prévention des risques psychosociaux et de garantir des conditions de travail optimales. La formation inclut également un volet dédié à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail (SSCT), afin de sensibiliser les représentants du personnel aux enjeux de la santé publique et à la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes.

Programme de la formation CSE Rennes

Le programme de formation s’articule autour de plusieurs thématiques clés. Il commence par une introduction aux notions juridiques et économiques du CSE, ainsi qu’à la mise en place du dialogue social au sein de l’entreprise. Les stagiaires apprendront à organiser et animer les réunions du CSE, à utiliser les moyens financiers et matériels mis à disposition et à assurer le suivi des subventions.

Une partie spécifique est consacrée à la formation SSCT, permettant aux élus d’acquérir les compétences nécessaires pour analyser les risques professionnels, assurer la prévention des accidents du travail et agir en matière de santé et sécurité. Cette formation économique et sociale aborde également l’accès aux documents stratégiques, tels que la Base de Données Économiques et Sociales (BDES) et le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER).

Les méthodes pédagogiques reposent sur des mises en situation, des études de cas concrets et des échanges entre stagiaires et formateurs. L’évaluation des acquis est réalisée à travers des questionnaires et des exercices pratiques, garantissant la validation des compétences professionnelles. Le programme inclut également un module sur la négociation des accords collectifs et la gestion du règlement intérieur du CSE, afin d’assurer une participation active des élus aux décisions stratégiques de l’entreprise.

Conditions d'admission dans la formation CSE Rennes

Cette formation s’adresse aux membres du CSE et du F3SCT, sans prérequis spécifiques. Elle peut être suivie en présentiel dans un centre de formation ou organisée dans votre entreprise en intra, selon les besoins et la disponibilité des participants. Une solution à distance peut également être proposée pour s’adapter aux contraintes des élus.

La durée de la formation varie en fonction du parcours choisi, avec une session standard de trois jours. Le coût de la formation dépend du nombre de stagiaires inscrits et peut être pris en charge par une subvention ou un financement spécifique. Un devis détaillé peut être établi sur demande.